什么是時空管理?品牌如何做好時空管理
文章出處：www.xskzhifu.com | 發布時間：2020/4/15 16:39:12 | 瀏覽次數：0
什么是時空管理?品牌如何做好時空管理、 新疆企業管理培訓縱觀世界品牌發展史，我們不難發現，有些品牌經受了時光的侵蝕，始終與時代的脈搏一起跳動，至今仍充滿青春活力，成為魅力四射的百年金字招牌。比如可口可樂輝煌了一百多年，浪琴表已經走過176年的風雨歷程，全聚德也經歷了144年的滄桑。然而，還有許多品牌隨著時間的流逝，成為曇花一現的流星，淡出人們的視線，比如大宇、八佰伴、愛多、太陽神、歐典等等。同樣是品牌為什么會有不同的命運歸宿呢?
“時間的摧毀力不能低估”，隨著社會的進步時代的發展，科學技術、審美時尚、消費者的消費心理及行為方式等等都會發生變化，品牌識別的生存基礎自然也會隨之變化，品牌識別當然要與時俱進，進行時空管理。品牌識別如果墨守陳規，停滯不前，則很容易僵化進而被消費者遺棄，所以品牌識別只有把握時代脈搏，對部分內容進行適時適度的調整，最終才能擺脫時間的侵蝕，經受市場風雨的洗禮。
殼牌的標識從1897年使用至今，先后經歷了十多次調整變化，但其核心元素貝殼始終未變。如今，殼牌獨特的紅黃雙色貝扇標志已經成了世界上認知度最高的標志之一，殼牌標識的變化也堪稱品牌識別動態管理的成功典范。
處理好“變”和“不變”的關系品牌識別時態管理的關鍵問題，是如何處理好“變”和“不變”的關系。為了維護品牌主張的一貫性和持續性，哪些品牌要素不能變?為了保持品牌的新鮮感和時代感，哪些品牌要素可以變或應該變?
為了更好研究品牌識別時空管理，我們建立一個金字塔模型。
金字塔頂端是品牌的核心價值和靈魂，它是品牌的精髓和原點，也是品牌DNA。位居金字塔頂端的品牌核心價值必須保持長期的穩定性，不能輕易改變。以非凡的定力堅持維護品牌核心價值已成為許多國際一流品牌創建百年金字照牌的秘訣，比如，耐克一直追求“發揮潛能”，萬寶路一直演繹“陽剛、豪邁”，柯達一直展現“家庭歡笑”，多少年來，市場風云變幻，卻不曾改變它們對品牌核心價值堅持的執著，永葆“英雄本色”成為它們成功的秘訣
金字塔中層謹慎調整的品牌文化內涵和個性特征
金字塔中層是品牌識別塑造中形成的較穩定的風格基調，體現了品牌的文化內涵和個性特征，比如品牌的標志、象征物等等，這部分內容應保持對品牌核心價值的忠誠，改變需要相當謹慎。當然，為了適應時代的變遷，也應該做些適時適量的調整變動，保持與時代合拍，以迎合消費者的需求。
奔馳汽車1909年申請登記了三叉星做為轎車的標志，象征著陸上、水上和空中的機械化。1916年在三叉星的四周加上了一個圓圈，在圓的上方鑲嵌了4個小星，下面有梅賽德斯“Mercedes”字樣。“梅賽德斯”是幸福的意思。隨后奔馳標志又作了5次大的調整，但都維護三叉星的核心元素不變，這種謹慎的演變，迎合了時代的潮流，又保持了標志核心元素的穩定性。
如果你喜歡 新疆培訓機構的話，那么可以拿起手中的電話聯系 新疆培訓機構我們一定為你服務到底！本文由 新疆培訓機構編輯整理發布，
“時間的摧毀力不能低估”，隨著社會的進步時代的發展，科學技術、審美時尚、消費者的消費心理及行為方式等等都會發生變化，品牌識別的生存基礎自然也會隨之變化，品牌識別當然要與時俱進，進行時空管理。品牌識別如果墨守陳規，停滯不前，則很容易僵化進而被消費者遺棄，所以品牌識別只有把握時代脈搏，對部分內容進行適時適度的調整，最終才能擺脫時間的侵蝕，經受市場風雨的洗禮。
殼牌的標識從1897年使用至今，先后經歷了十多次調整變化，但其核心元素貝殼始終未變。如今，殼牌獨特的紅黃雙色貝扇標志已經成了世界上認知度最高的標志之一，殼牌標識的變化也堪稱品牌識別動態管理的成功典范。
處理好“變”和“不變”的關系品牌識別時態管理的關鍵問題，是如何處理好“變”和“不變”的關系。為了維護品牌主張的一貫性和持續性，哪些品牌要素不能變?為了保持品牌的新鮮感和時代感，哪些品牌要素可以變或應該變?
為了更好研究品牌識別時空管理，我們建立一個金字塔模型。
金字塔頂端是品牌的核心價值和靈魂，它是品牌的精髓和原點，也是品牌DNA。位居金字塔頂端的品牌核心價值必須保持長期的穩定性，不能輕易改變。以非凡的定力堅持維護品牌核心價值已成為許多國際一流品牌創建百年金字照牌的秘訣，比如，耐克一直追求“發揮潛能”，萬寶路一直演繹“陽剛、豪邁”，柯達一直展現“家庭歡笑”，多少年來，市場風云變幻，卻不曾改變它們對品牌核心價值堅持的執著，永葆“英雄本色”成為它們成功的秘訣
金字塔中層謹慎調整的品牌文化內涵和個性特征
金字塔中層是品牌識別塑造中形成的較穩定的風格基調，體現了品牌的文化內涵和個性特征，比如品牌的標志、象征物等等，這部分內容應保持對品牌核心價值的忠誠，改變需要相當謹慎。當然，為了適應時代的變遷，也應該做些適時適量的調整變動，保持與時代合拍，以迎合消費者的需求。
奔馳汽車1909年申請登記了三叉星做為轎車的標志，象征著陸上、水上和空中的機械化。1916年在三叉星的四周加上了一個圓圈，在圓的上方鑲嵌了4個小星，下面有梅賽德斯“Mercedes”字樣。“梅賽德斯”是幸福的意思。隨后奔馳標志又作了5次大的調整，但都維護三叉星的核心元素不變，這種謹慎的演變，迎合了時代的潮流，又保持了標志核心元素的穩定性。
如果你喜歡 新疆培訓機構的話，那么可以拿起手中的電話聯系 新疆培訓機構我們一定為你服務到底！本文由 新疆培訓機構編輯整理發布，
上一條：
新疆企業管理培訓機構的企業管理須平衡人情和制度
下一條：
新疆企業培訓告訴你的完美型的領導管理哲學
相關文章
- 2018-10-20新疆培訓機構初創企業如何選擇合適的銷售模式
- 2018-12-06新疆培訓機構的人力資源不能得到績效獎金
- 2018-12-14新疆培訓機構的企業管理員工激勵思路
- 2018-12-20管理是什么好管理壞管理要如何區分新疆培訓機構敘述到
- 2019-03-08管理是什么好管理壞管理要如何區分新疆培訓機構探討到
推薦閱讀
- 冠農集團專題培訓《二十屆四中全會精神推動落實加快農業農村現代化戰略部署》圓滿舉辦｜烏魯木齊和合企業培訓
- 烏魯木齊和合企業培訓《團隊管理與卓越領導力提升》課程基礎段成功舉辦
- 系統性思維與格局培訓課程專為新疆鐵道設計 | 烏魯木齊和合企業管理培訓公司
- 《高效能管理三項修煉》培訓新聞-烏魯木齊和合企業培訓為新疆高鐵賦能管理新篇章
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為新疆雪峰科技成功舉辦《項目管理實操工作坊》專項培訓
- 《新法落地賦能—公司法企業實戰解讀》培訓專場成功舉辦 - 烏魯木齊和合培訓為新疆物流集團注入合規新動能
- 《創說會新銳講師授課技巧訓練營》圓滿結束：平安保險內訓師授課能力大提升 | 烏魯木齊和合企業管理培訓
- 電務段新職干部管理訓練營圓滿收官 | 烏魯木齊和合企業培訓5天強化培訓紀實
- 智賦茶香—Deep Seek+AI驅動客戶營銷服務培訓成功舉辦 | 絲路古韻茶府 | 烏魯木齊和合企管
- 知己解彼的高情商溝通技巧培訓新聞 | 烏魯木齊和合企管為絲路古韻茶府全員賦能
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為中國移動財務經理開設《財務經理人業財融合》高級研修課程，助力企業財務轉型
- 烏魯木齊和合企業管理培訓公司為中國移動定制《陽光心態與效能提升》培訓課程
- 烏魯木齊和合企業創新思維培訓—中國煙草行業問題解決實戰課程
- 烏魯木齊和合《班組長管理溝通藝術》培訓課程助力成都地鐵管理效能｜向上溝通技巧｜沖突協調策略
- 從專業能手到管理高手：文件筐測試實戰技巧助力新疆兵團設計院新晉管理人員能力提升
聯系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業企業管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：www.xskzhifu.com
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網 址：www.xskzhifu.com
地 址：烏市北京南路556號
