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新疆企業培訓帶您瞧企業如何提高管理效率

文章出處:www.xskzhifu.com  |  發布時間:2020/4/2 17:12:11  |  瀏覽次數:0
    新疆企業培訓帶您瞧企業如何提高管理效率、當外部環境不確定,增長也變得不確定時,企業需要提升管理的效率,而管理的基本功能也正是提升管理的效率,但人們常常將效率與策略混為一談。

    企業的主要目標是達成良好的績效,而效率和策略則是達成優良績效的重要組成部分。問題是,效率與策略的運作方式并不相同。企業能在競爭中脫穎而出,前提是它能建立并持續與競爭者之間的差異。它必須給客戶更高的價值,或以更低的成本創造相當的價值,或兩者兼備。策略回答的問題是解決企業如何獲得核心競爭力的問題。無論書本上如何解釋企業核心競爭力,都會同意這樣一個簡單的解釋,即企業核心競爭力可以用兩個標準衡量:一是你的產品不可替代;二是你的方式別人無法模仿。效率回答的問題是解決企業如何獲得系統能力的問題。對于系統能力似乎無法用簡單的方式來解釋,我力求可以簡單描述,系統能力是指企業在數百項活動之后,能夠比同行更加有效。從策略的角度來看,策略是讓企業更充分地利用資源,運用資源在競爭中獲勝是策略的精髓,因此企業策略的活動意味著企業需要選擇哪些活動,以及如何進行這些活動以使企業具有差異性。而從效率的角度來看,效率使企業組織中的各個要素很好地協同起來,以及如何獲得更高的產出。
策略與效率各自貢獻自己的價值。提供商品更好的價值,讓企業可以要求更高的產品單價,或更高的效率可導致更低的平均單位成本。前者可以稱之為策略的貢獻,后者可以稱之為效率的貢獻。所以不能夠因為企業的產品取得好的收益,就簡單地認為是效率所導致的成本的貢獻,也許是源于價值提升的策略貢獻。而當無法在市場上提升價值的時候,在內部提升效率就是最為關鍵的“策略”了,因為此時成本會成為至關重要的競爭要素。
企業在成本或價格上所有差異,都是源自數百項活動的最后結果。這些活動都是為了開發、生產、銷售和運送產品或服務,能否取得成本優勢,就看企業在特定活動上是否能比競爭對手表現得更有效率。同樣,差異性來自企業選擇哪些活動,以及如何進行這些活動。因此,效率意味著,企業進行相似活動時,效益比競爭者來得更佳。
    在一個企業外部不容易獲得增長的市場環境中,管理效率的差異是競爭中決定獲利程度的重要因素,因為它們直接影響到企業的相對成本地位和差異化的程度。

    整個20世紀80年代,日本企業挑戰西方企業的核心手腕,就是管理效率上的差異。這段期間,日本人之所以能領先競爭,在于他們提供了品質更佳、成本更低的產品。這一點非常值得注意,因為當前有關競爭的思維,很多都是以此為基礎的。
    在有新技術、新材料或新管理方法問世后,創造管理效率的區域會向外推移。互聯網重新定義了銷售作業上的管理效率,創造出將銷售與訂貨流程、售后服務支援等活動之間更豐富的關聯性。同樣,涉及整個活動的精簡生產,也使得制造上的生產力和資產的使用率獲實質的改善。至少在過去10年間,經理人滿腦子都在思考如何改善管理效率。通過類似全面品管、時間競爭、標桿學習等計劃,經理人改變活動的表現方式,以淘汰沒有效率的部分,改善客戶滿意度,并達到最佳表現。為了不落在同行變化之后,經理人又在擁抱持續改善、授權、變革管理和所謂的學習型組織,但是他們卻忘了這一切追求管理效率的努力,反而會導致管理成本的增加。如果你喜歡 新疆培訓機構的話,那么可以拿起手中的電話聯系 新疆培訓機構我們一定為你服務到底!本文由 新疆培訓機構編輯整理發布,

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