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員工管理“90后”已經成為職場的鮮明特點
員工管理“90后”已經成為職場的鮮明特點、隨著時光的推移，那些一直以來備受爭議的90后，已已慢慢占領了職場，逐漸成為職場主力軍。他們特立獨行、充滿激情、善于創(chuàng)新 點擊查看>>
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2018/11
如何構建決策驅動型組織
如何構建決策驅動型組織、許多CEO都對重組青睞有加。有將近一半的CEO在上任的頭兩年里會對公司進行一次重組，有些CEO更是一而再，再而三地調整組織結構。盡管他們的直接動機各不相同點擊查看>>
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2018/11
企業(yè)培訓課程三個因素幫助家族企業(yè)世襲
企業(yè)培訓課程三個因素幫助家族企業(yè)世襲、 毋庸諱言，在中國，幾乎所有的家族企業(yè)都要面對一個現(xiàn)實問題：創(chuàng)業(yè)者辛苦打拼創(chuàng)下的基業(yè)要用怎樣的方式傳承?在下一代中培養(yǎng)接班人還是交給職業(yè)經理人點擊查看>>
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2018/11
企業(yè)管理培訓班的企業(yè)控制權董事會間的內斗
企業(yè)管理培訓班的企業(yè)控制權董事會間的內斗、1996年，達能同香港百富勤一起，與杭州娃哈哈集團進行了合資。當時，在合資公司中，達能同香港百富勤共同出資成立的新加坡金加公司點擊查看>>
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2018/11
新疆企業(yè)管理培訓的企業(yè)安全管理十個突出問題
新疆企業(yè)管理培訓的企業(yè)安全管理十個突出問題、1. 如何評價一個單位的安全管理水平?傳統(tǒng)的觀點認為：評價一個單位的安全管理水平的高低，主要是看它的安全績效。比如點擊查看>>
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2018/11
企業(yè)管理者都應該知道這幾個重要數(shù)據
企業(yè)管理者都應該知道這幾個重要數(shù)據、如果你是員工，你是否經常從你的領導那里收到關于你工作的反饋或建議?新疆培訓機構講述的如果你就是領導者或是人力資源管理者點擊查看>>
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2018/10
新疆企業(yè)管理培訓企業(yè)管理組織扁平化管理極簡化
新疆企業(yè)管理培訓企業(yè)管理組織扁平化管理極簡化、在互聯(lián)網時代，重構企業(yè)戰(zhàn)略成長，內在的推動力還是組織與人。那么，互聯(lián)網時代，企業(yè)的組織和人力資源管理究竟有哪些變化，點擊查看>>
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2018/10
新疆企業(yè)管理十大競爭力效益是目標
新疆企業(yè)管理十大競爭力效益是目標，企業(yè)培訓課程核心是人 企業(yè)核心競爭力是體現(xiàn)在特定的能力上，這種能力本身又可以視為多種能力的聚合，因而是完全可以分解的。企業(yè)管理核心競爭力點擊查看>>
新聞中心
NEWS CENTER- AI賦能企業(yè)數(shù)智化轉型升級專題培訓成功舉辦|助力兵團水利水電系統(tǒng)智能化發(fā)展
- 冠農集團專題培訓《二十屆四中全會精神推動落實加快農業(yè)農村現(xiàn)代化戰(zhàn)略部署》圓滿舉辦｜烏魯木齊和合企業(yè)培訓
- 烏魯木齊和合企業(yè)培訓《團隊管理與卓越領導力提升》課程基礎段成功舉辦
- 系統(tǒng)性思維與格局培訓課程專為新疆鐵道設計 | 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓公司
- 《高效能管理三項修煉》培訓新聞-烏魯木齊和合企業(yè)培訓為新疆高鐵賦能管理新篇章
- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓公司為新疆雪峰科技成功舉辦《項目管理實操工作坊》專項培訓
- 《新法落地賦能—公司法企業(yè)實戰(zhàn)解讀》培訓專場成功舉辦 - 烏魯木齊和合培訓為新疆物流集團注入合規(guī)新動能
- 《創(chuàng)說會新銳講師授課技巧訓練營》圓滿結束：平安保險內訓師授課能力大提升 | 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓
- 電務段新職干部管理訓練營圓滿收官 | 烏魯木齊和合企業(yè)培訓5天強化培訓紀實
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- 知己解彼的高情商溝通技巧培訓新聞 | 烏魯木齊和合企管為絲路古韻茶府全員賦能
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- 烏魯木齊和合企業(yè)管理培訓公司為中國移動定制《陽光心態(tài)與效能提升》培訓課程
- 烏魯木齊和合企業(yè)創(chuàng)新思維培訓—中國煙草行業(yè)問題解決實戰(zhàn)課程
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